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人力资源理念

人力资源是企业长期发展的第一重要资源
。德才兼备，知人善任，是ylg060net永利娱高秉承的用人理念，我们尊重个人

，提倡诚信
、创新及不断进取的精神
。适合企业战略转型及快速发展需要的专业人才和管理人才，是我们渴求和需要的力量
。

人才培养理念

ylg060net永利娱高尊重每一个员工的发展，鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人的职业生涯，引导他们个人长远的发展。

个人目标与企业目标相结合

个人目标与企业发展目标相结合起来
。在全面的员工培训发展体制的支持下

，在整个集团良好的发展环境和氛围的熏陶下
，员工的才智和能力才能得到最大限度的发挥，个人的目标得到实现，专业素质得到不断提高，思想境界和情操也才能持续升华，形成一支爱岗敬业
、素质优秀、专业扎实的员工队伍。与此同时


，企业的目标在此基础上也能够得以实现。

人力资源培训原则

拥有良好素质的团队是公司最大的资产

，为支持企业的持续发展和保持在行业内的竞争力，提升自我
、积极进取，是员工发展的必然道路。有效的培训除了提高员工的工作技能外，更加是有力支持了企业文化的传播与认同
，培养团队的凝聚力
。因此

，搭建和完善员工的培训体系是必不可少的，不论是新员工的理论与实践培训、各岗位的基础技能培训、管理人员的综合素质培训、以至积极工作心态的企业文化培训
，都完善俱备，为员工的成长和公司的发展
，作出相应的支持
。

终身持续学习与学历教育相结合

培训是造就一支高素质员工队伍的最重要环节之一，也对社会和企业的发展作出贡献。ylg060net永利娱高认为
，坚持全员的持续培训
，以帮助员工不断更新知识，不断提高素质水平，是最为重要。ylg060net永利娱高领先于同业
，打破地域的隔阻
，开创网络培训系统
，并且与人才梯队体系配合，为员工提升自我能力
，为企业提供储备人才，为社会培养物流精英。

人力资源队伍建设原则

人力资源是ylg060net永利娱高最重要的资源
，人力资源的质量取决于每一个远成员工素质的高低。因此

，要做好企业的队伍的建设
：打造一支有战略眼光、能驾驭全局
、为企业领航带队的决策队伍，一支思想活跃、功底雄厚、观念创新、时刻追踪前沿信息技术
、能把握并不断丰富企业核心技术的专业人员队伍，一支好学上进、工深业精、刻苦努力的企业专业人才队伍和一支兢兢业业

、善于应用现代经营管理手段的管理人员队伍。